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25/07/2011

Recomposición salarial. Sciurano se refirió a la denuncia del SOEM como “un problema de cartelera”

Luego de la convocatoria por parte del Ministerio de Trabajo de la Provincia por la denuncia efectuada por el Sindicato de Obrero y Empleados Municipales (SOEM), que tuvo lugar el pasado viernes, el Intendente Federico Sciurano declaró “que es un problema de cartelera, fundamentalmente porque no sienten el protagonismo de los logros vinculados a que el personal esté mejor”.

Luego de la convocatoria por parte del Ministerio de Trabajo de la Provincia por la denuncia efectuada por el Sindicato de Obrero y Empleados Municipales (SOEM), que tuvo lugar el pasado viernes, el Intendente Federico Sciurano declaró “que es un problema de cartelera, fundamentalmente porque no sienten el protagonismo de los logros vinculados a que el personal esté mejor”.

Agregó que estos logros “se dan en un país que vive un proceso inflacionario y se van adaptando a las realidades económicas del Municipio”.

“En el acta -recordó Sciurano- se agrega además una especie de beneficios para que a aquellos que son grado cinco se les pueda liquidar el salario en función de lo que cobra un grado cuatro. Se contempla también darle estabilidad a aquellos que hoy están contratados dentro del ámbito de la Municipalidad, siempre respetando la antigüedad y contando con la ratificación del Concejo Deliberante”.

El jefe comunal señaló que “hubo una Mesa de Salario, que se convocó en marzo de este año, y el gremio, por una cuestión intempestiva, decidió levantarse de ella; creo que hoy está pagando las consecuencias, porque obviamente el Municipio siguió dialogando con quienes se mantuvieron en esa Mesa”.

Agregó que “a partir de allí surgen todas estas divergencias que me imagino el personal de la Municipalidad, en su mayoría, lo ve como un tema superficial y se pregunta cuál va a ser su situación económica a fin de mes”.

En este sentido el Intendente manifestó que “es importante para nosotros darle tranquilidad y garantizar al personal que va a poder cobrar sus sueldos, a fin de mes, con un aumento del 8 por ciento, y que a aquellos que son grado cinco se les va a liquidar como grado cuatro, hasta tanto el Concejo Deliberante tome postura respecto a esto”.

“En el caso de los contratados – dijo Sciurano- la idea es ver si el Concejo puede ratificar el acta firmada para que ellos puedan tener estabilidad laboral y puedan tener la tranquilidad de que, en la medida que se puedan ir cumpliendo determinados parámetros de antigüedad, van a ir entrando a la planta municipal”.